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Si es baja por riesgo de contagio, la concede el médico de cabecera. Si es baja por los riesgos propios de tu puesto de trabajo, la mutua.

Las mutuas están limitando las bajas por riesgos. Se puede poner una reclamación ante la mutua o demandar, pero es una cuestión generalizada el hecho de que las mutuas están alargando el tiempo de trabajo y limitando la baja por riesgo.

Trabajo como cirujano en Cádiz y vivo en Sevilla. He solicitado la baja por riesgo al INSS de Sevilla con informes de mi hospital donde ponen que no pueden reubicarme y que tengo riesgo intolerable de exposición a agentes biológicos y gases anestésicos. Mientras recibía respuesta he estado sometida a gases en three ocasiones, hago cirugías de hasta 10 h en bipedestacion y hago guardias.

Mientras estés de baja por incapacidad temporal y no te den el alta, la baja se continua por la seguridad social. En el momento que te den el alta, sí que podrás solicitar la baja por la mutua. Pero si nunca te llegan a dar el alta hasta la fecha de parto, no te darán la baja por la mutua.

La legislación laboral, y más concretamente artículo 26 de la Ley de prevención de riesgos laborales, especifica que la empresa tiene la obligación de adaptar el puesto de trabajo, cambiando las funciones si fuera necesario, para evitar aquellas actividades que puedan ser perjudiciales para su salud o para la del feto y, en caso de que esto no fuera posible conceder la baja por riesgo en el embarazo.

Y ahora encima me dice que no sabían que estaba embarazada para realizar ningún trámite y que ya no se puede hacer nada con la mutua

Hola, actualmente estoy de thirteen semanas. La ginecóloga que me trata es a través de clinic privado, me check here recomienda que me coja la baja cuánto antes debido a ciertas pérdidas. Lo he hablado en mi trabajo y mi jefe no tiene problema en que sea cuando me digan, el problema es que es una empresa grande y no depende de mí jefe.

Por lo que parece, la empresa te ha reducido las horas antes de coger la baja por riesgo. Lo que deberías hacer es impugnar esa disminución de horas.

Si estas siete horas sentada, pero existe posibilidad de levantarte, puede que la mutua no te de la baja por riesgo.

Tengo un riesgo de embarazo alto y a causa de una intervención, me recomiendan piernas en alto, estar tumbada para no tener presión en la barriga y pasear 30 minutos al día máximo.

Puedo iniciar trámites de denuncias a la mutua? La empresa e de decir que si está de acuerdo y no entienden que la mutua no me quiera dar la baja que hago?

Si me cojo la baja por incapacidad temporal (según el convenio de mi empresa te tienen que compensar al a hundred% estando de baja por IT) estando en un ERTE de suspensión de contrato trabajando algún día a la semana.

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Estoy embarazada y me han dicho que tengo que cambiarme de turnos o de baja y me gustaria saber si me da la baja la seguridad social luego la mutua tb tiene wur hacer algo. En este caso al ser riesgo se suspenderia el contrato?

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